Este pasado jueves 14 de julio ha entrado en vigor la ‘Ley Zerolo’, que reconoce explícitamente la edad como forma de discriminación y prevé sanciones que van desde los 300 a los 500.000 euros, tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
En concreto, la nueva norma especifica que "nadie podrá ser discriminado por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad, situación socioecónomica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social". Y los principales ámbitos que regula son el laboral, el educativo, el sanitario y el de la vivienda, aunque también prevé mecanismos en otros como el de justicia o el administrativo.
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